2019洛阳银行社会招聘30人公告

时间:2019-07-31 19:10:02 社区公益 加入收藏
平均收益:15万元/年 岗位薪酬:15-18万元/年 咨询费佣:7-10万元/岗 交易方式:先入岗后支付 服务周期:3-12个月 最低担保金:10000元 费佣/收益 < 0.66 回本周期:<5个月 预约人数:>15人 剩余名额:<4个/岗.人 岗位类别:行政/专技/其他 学历要求:专科/本科/研究生

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为了引进具有专业知识技能的优秀人才,为我行信息科技建设提供强有力的人才保障,根据业务发展需要,现面向社会公开招聘具备银行业务知识,精通Java开发、网络安全、项目及测试管理等方面人员。

一、招聘职位及条件

(一)java开发人员(10人)

1、有深厚的Java基础,对JVM原理、Java EE服务器端设计和编程有深入理解,深入了解Spring、Mybatis框架的使用和原理,具备领域建模能力;

2、熟悉主流关系型数据库(Oracle、MySQL)的使用,有良好的SQL设计编写能力,了解分布式数据库的设计和使用;

3、熟悉主流应用服务器中间件(Tomcat、WebLogic、Apache)的使用及调优;

4、具有分布式系统开发经验,从事过高并发高性能后台服务、微服务工作,熟悉常见的数据结构、常用的设计模式,深入理解分布式算法和主流分布式系统者优先。

(二)安全管理人员(2人)

1、熟悉ISO27001信息安全管理体系,具备信息安全相关权威认证资质者优先;

2、具备一定的网络、数据库、操作系统、应用系统安全知识,熟悉相关通信网络、系统管理等方面的信息安全技能;

3、熟悉互联网安全相关的渗透性测试技术、安全加固等专业知识,了解互联网安全事件的响应机制,具有处理相关事件的能力;

4、熟悉业界最新信息安全发展方向,能够跟踪业界先进信息安全技术标准以及行业实践。

(三)项目管理人员(5人)

1、有银行项目管理及大型软件/项目的管理经验,熟悉项目管理平台开发,能承担项目管理平台优化建设、维护的职责;

2、具有PMP(项目管理专业人员资格认证)认证或者项目管理高级工程师证书的优先。

3、能识别并处置项目建设中的风险、问题。

4、具有良好的沟通协调能力、问题分析及解决能力、团队合作精神和责任心。

(四)测试管理人员(5人)

1、有软件功能、压力测试经验。掌握专业的测试知识、有测试质量管理、测试度量、测试过程改进经验;

2、熟练使用常见的测试管理工具,各种模拟器,代码管理等工具;

3、熟悉银行功能测试工作,熟知功能测试工作相关流程;

4、了解核心、信贷、电子业务核心、中间业务等其中两个方面业务;

5、具有优秀的文档写作能力,有钻研精神,学习能力强,具有良好的沟通能力和团队协作精神。

(五)数据应用管理人员(8人)

1、熟悉银行大数据平台项目的技术实施落地和测试,模块设计,数据ETL的设计、开发与性能优化;

2、熟悉大数据产品架构和技术,并有实战经验,有数据挖掘、深度学习等大数据分析经验优先;熟练运用基于Hadoop技术,熟悉星环TDH产品者优先;熟悉银行基本业务,能理解清楚业务并进行合理的模块和架构设计,特别是金融风控项目、信贷或产品营销项目开发经验优先;

3、熟悉大数据平台相关系统的可用性、容量、性能、监控、发布、安全等运营管理工作,确保系统持续稳定、高效运行;

4、熟悉基于大数据技术的建设,如HBase、Hive、Impala、Greenplum、Spark、Flink等;

5、熟悉金融系统数据仓库与大数据应用平台的建设及维护,有分布式数据库平台开发经验。

二、总体要求

1、全日制本科(含)及以上计算机相关专业, 计算机软件及相关专业;

2、年龄在35周岁(含)以下,有3年以上工作经验者优先考虑;

3、有较强文字处理能力,较强的逻辑分析能力,良好的交流能力,善于归纳整理,准确把握客户需求,能承受一定的工作压力;

4、具有良好职业道德,诚实守信,身心健康,品行端正,无不良记录,具有较高的综合素质,较强的学习、创新能力和团队合作精神;

5、与招聘岗位相关工作经验丰富,工作能力特别突出的(提供相关证明),学历、年龄可适当放宽。

三、工作地点

洛阳市

四、报名办法

1、请下载“洛阳银行应聘报名表”和“洛阳银行招聘信息统计表”,按要求认真填写,审核无误后,于2019年8月31日24:00前发送电子邮件至。

2、初审合格者将进入笔试、面试等招聘流程,我们将以电话、短信等方式通知本人。

3、本次招聘仅受理电子邮件报名方式,应聘材料本行代为保密,恕不退还。咨询电话:,。

4、应聘人员从业年限计算时间截止至2019年7月1日。

5、报名截止日期为2019年8月31日。

原文链接:

原标题: 洛阳银行诚聘信息技术人才

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