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根据《郑州市公益性岗位管理办法》(市政府令第204号)文件精神，结合工作实际，经上级批准，郑州市绿城广场面向社会公开招聘公益性岗位人员10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)报名条件
初中以上学历，身体健康，无犯罪记录，且已经我市县以上人社部门认定的就业困难人员。、
(二)凡有下列情形之一者不得报名
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的;
3、曾被开除公职或被单位开除的;
4、有法律规定不得聘用的其他情形的
二、招聘岗位和人数
郑州市绿城广场公益性岗位，计划招聘10名，从事本单位辅助工作。
1、园林绿化
2、园容保洁
三、招聘程序
招聘工作分报名、资格审查、面试、试用、录用等环节进行。
(一)报名
1、时间和地点
2019年10月14日至10月18日，上午8:30—11:00，下午14:30—17:00
郑州市绿城广场2楼办公室现场报名
报名咨询电话：
2、携带资料
(1)本人身份证、户口本原件及复印件，2寸免冠近照3张;
(2)本人《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及复印件。
报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。
(二)资格审查和面试
报名时一并进行资格审查，初审合格后，等待面试通知。本次面试的时间、地点均以电话通知为准，请报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到，视为自动放弃。
(三)试用和录用
面试合格人员需进行试用考察(试用期为15天)，试用合格人员上报人社局核查信息，无误后方可统一办理录用手续。
三、待遇和管理
(一)公益性岗位实行劳务派遣，由用工单位负责日常管理、考核，被录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，劳动报酬按郑州市最低工资标准执行，并按照相关规定办理社会保险。
(二)工作期间不提供员工宿舍。
四、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。
郑州市绿城广场
2019年10月9日
原标题：郑州市绿城广场2019年公益性岗位工作人员招聘公告
文章来源：
【2019郑州市绿城广场公益性岗位人员招聘10人公告】相关岗位：