2020届、2021届浙江泰隆商业银行菁鲤计划培训生(汝南村行)招聘5人公告

时间:2021-01-05 09:39:38 社区公益 加入收藏
平均收益:15万元/年 岗位薪酬:12-15万元/年 咨询费佣:5-10万元/岗 交易方式:先入岗后支付 服务周期:3-12个月 最低担保金:10000元 费佣/收益 < 0.48 回本周期:<5个月 预约人数:>15人 剩余名额:<4个/岗.人 岗位类别:行政/专技/其他 学历要求:专科/本科/研究生

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招聘类别: 社会招聘

工作性质: 全职

薪资范围: 10001-15000

招聘人数: 5

发布时间: 2020-12-30

截止时间:

工作地点: 河南省-驻马店市-汝南县

工作职责:

(一)拓展客户资源,营销我行的金融产品和服务,营销存款,发放贷款;

(二)维护客户关系,不断深入挖掘客户价值,防止客户流失;

(三)严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险,保证业务运作符合监管政策和法律法规;

(四)开展客户信贷资质调查及资产保全相关工作

培养方案:

(一)轮岗制:通过泰隆学院专项培训、不少于两周的服务经理岗位跟岗学习及两年的客户经理岗位实践,使“菁鲤计划”培训生除掌握客户经理专业岗位知识外,还掌握柜面相关专业知识,使培训生成长为更全面的人才。

(二)强跟踪:除帮带老师常规帮带外,设置成长导师角色,同时辅以主发起行人力资源部、村行综合管理部及所在支行行长/团队负责人的不定期跟踪访谈,助力“菁鲤计划”培训生快速成长。

(三)重发展:通过两年多的轮岗培养,设置清晰的培养目标,达到培养目标的即可进入团队负责人梯队,向村行业务方向输出优秀人才。

任职资格:

(一)2020年、2021年应届毕业生,全日制一本及以上学历,985、211院校优秀本科及硕士毕业生可加分。

(二)河南省内优秀生源或户籍为驻马店市内的可加分。

(三)年龄、专业不限,待遇从优。

(四)仅限营销方向

(五)认同我行文化理念和作业模式,能够“沉下去”、摆正姿态、谦逊好学、吃苦耐劳,深入市场和客户。

(六)一经录用,待遇从优。

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原标题:2020届、2021届菁鲤计划培训生(汝南村行

文章来源:https://zjtlcb.zhiye.com/zpdetail/230378558?r=&p=&c=&d=7&k=

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