关注一下>>数据24小时实时更新 >>
一、移动研究院的公司性质
答：中国移动研究院是中国移动的全资子公司之一，是中国移动集团公司直属的研发机构。具体公司介绍详见http://cmri.chinamobile.com/zhaopin。
二、移动研究院的企业文化
答：科创至上，智信合一
三、如何投递简历率?
答：每位同学最多可以投递3个志愿，且简历一经投递便无法修改或调换志愿顺序。
请特别重视第一志愿的选择，建议充分结合人岗匹配、个人兴趣等因素安排志愿顺序。
四、本次国内招聘流程如何安排?
简历投递开放时间
投递起止时间为8月18日至10月7日24:00;
应聘流程
开发岗：网申→素质测评→集团统一笔试→研究院技术笔试→专业面试X2→体检/审批→offer
非开发岗： 网申→素质测评→集团统一笔试→人力群面→专业面试X2→体检/审批→offer
笔面试安排
素质测评：集体统一笔试前一周内通知;
集团笔试：提前批笔试9月25日，第二批笔试10月23日;
面试安排：10月8日-11月中旬，分批面试与offer沟通;
五、终面差旅费如何报销?
答：公司为外地终面人员报销国内往返的火车硬卧或动车二等座车票，具体报销规则与报销时间段届时另行通知，请保存好相关原始票据。
六、如何获知面试/笔试结果?
答：我们将通过邮件、短信或电话的形式通知应聘者网上测试、面试安排，请您保持您通讯系统通畅。
七、录用人员的体检标准是什么?
答：根据国家公务员体检标准执行。
八、录用人员的合同怎么签?
答：2022年校园招聘录用人员直接与公司签订劳动合同，享受中国移动研究院正式编制。首次签订劳动合同期限为三年，试用期为6个月。
九、与其他公司签订三方协议后，公司还会录用么?
答：对于拟录用人员中已与其它公司签约的，其只需按要求与原单位完成毁约手续，从学校重新领取新的三方协议书，就可与公司签订三方协议。
十、研究院员工的福利待遇情况如何?
答：公司为员工提供在行业内有竞争力的薪酬以及完善的福利保障(五险一金、企业补充养老保险、定期体检、休假计划等)。
十一、公司的培训情况如何?
答：公司重视人力资源开发，员工从进入公司起，在整个职业生涯发展过程中公司都将提供不断学习的机会。新员工入职后，公司都会安排相应的岗前培训和新员工导师;公司每年会结合企业发展战略、员工绩效表现、员工职业发展需求等多种需求安排年度培训计划;公司建立了外派培训、内部交流、网上学习、掌上学习、素质书籍阅读等多方位的员工培训体系。
十二、公司员工的职业发展空间情况如何?
答：公司推崇“人性化管理”，为员工提供宽松、活泼的工作环境，实施员工与企业共同成长的管理念。公司的职位和能力体系为员工职业发展指明了道路;员工选定相应发展方向后，公司的培训体系和学习地图可以帮助员工弥补知识、技能的不足;通过公开竞聘或选拔的机制，员工可以选择发展的具体职位序列;员工的晋升以能力和业绩为导向。
十三、本次校园招聘计划招聘多少人? 本次校园招聘的具体岗位有哪些，会受到专业和学历的限制吗?
答：招聘岗位参见2022年校园官网http://hotjob.cn/wt/CMRI/web/index/campus
十四、如被公司录用，什么时候可到公司报到?
答：移动会根据每个学生的毕业时间进行协商安排，具体时间我们将以电话、短信及邮件的方式通知。
十五、公司能否帮在京就业毕业生解决落户?
答：包括海外毕业生在内，凡经我公司录用且工作地点在北京的、符合落户条件的应届毕业生，有机会解决北京户口。
十六、如果有任何疑问如何联系?
答：您可以通过以下几个途径与我们进行联络：
第一， 校招官网http://cmri.chinamobile.com/zhaopin。
第二， 官方咨询邮箱：cmri_zhaopin@163.com。
【2022年中国移动研究院校园招聘常见问题及解答】相关岗位：