简介：为进一步深化落实全面从严治党，加强干部队伍建设，提升工作履职水平，根据纪委监委派驻机构工作实际需要，经县委、县政府研究同意，决定在全县事业单位(教育、卫生系统人员除外)工作人员中公开选调纪委监委派驻...
简介：为加强我市纪检监察干部队伍建设，充实纪检监察人员力量，经市委市政府同意，市纪委监察委决定面向全市公开选调工作人员6名。现公告如下：一、选调计划(一)职位一面向全市省选调生，公开选调公务员3名。(二)职位...
简介：2019河南选拔驻马店市城乡规划编制中心主任公告...
简介：2019鹤壁淇县面向全省公开选调纪检监察工作人员6人公告...
简介：该内容已过期，关注河南中公教育网站查看更多考试信息。...
简介：各位考生：您好!欢迎到信阳参加3月16日至17日举行的河南省2024年度公务员录用遴选笔试。为帮助您做好考前准备，顺利参加考试，现将有关事项提示如下：一、笔试时间与科目每场考试开始前30分钟有序进入考点学校，开考后30分钟不得再入场，请提前到达，不要迟到。1、2024......
简介：根据《项城市退役军人事务局2024年公开选聘事业单位工作人员公告》要求，经过报名、资格审查、面试、体检和考察等程序，确定4名同志为项城市退役军人事务局2024年公开选聘事业单位工作人员拟聘用人员，现予公告，公示期为5个工作日。资格审查贯穿招聘工作全过程，欢迎社......
简介：2024年3月河南公务员遴选考试、公选考试、河南事业单位选调考试公告陆续发布中，中公河南遴选栏目小编特整理了3月份公选、遴选公告汇总，方便考生们查看各地区公选、遴选考试以及事业单位选调公告，考生可以了解考试的报名时间、考试时间、考试内容等信息。【法检系统书......
简介：根据《中共卢氏县委组织部 中共卢氏县委机构编制委员会办公室 卢氏县人力资源和社会保障局关于印发<卢氏县2024年选聘非全供事业编制人员到乡镇事业单位工作实施方案>的通知》(卢人社〔2024〕6号)文件精神，现将进入考察递补人员予以公示，请被考察人员保持电话畅通，......
简介：开封市2024年度市直机关公开遴选公务员网上报名已经结束，根据《开封市2024年度市直机关公开遴选公务员公告》规定，各遴选职位的缴费人数与遴选计划人数的比例一般不低于5:1。达不到比例要求的，相应核减该职位的遴选人数直至取消职位。现将开封市2024年度市直机关公开......
简介：根据《信阳市2024年市直机关公开遴选公务员公告》规定，各招考职位的报名人数与拟遴选人数的比例应不低于5:1，达不到比例要求的，相应核减该职位的拟遴选人数直至取消职位。现将信阳市2024年市直机关公开遴选公务员取消职位予以公布，具体情况见附件。对拟遴选职位被取......
简介：2025年2月河南公务员遴选考试、公选考试、河南事业单位选调考试公告陆续发布中，中公河南遴选栏目小编特整理了2月份公选、遴选公告汇总，方便考生们查看各地区公选、遴选考试以及事业单位选调公告，考生可以了解考试的报名时间、考试时间、考试内容等信息。2025年河南公......
简介：根据《三门峡市2025年市直机关公开遴选公务员公告》，各遴选职位报名缴费人数与拟遴选人数的比例不低于5比1，达不到比例要求的，相应核减该职位的拟遴选人数直至取消职位。现将三门峡市2025年市直机关公开遴选公务员取消职位情况予以公告，具体情况如下：一、取消职位1.......
简介：一、面试时间2025年1月16日(星期四)上午8:00-12:00进行面试，7:30-8:00集合签到，逾期未到视为放弃。温馨提示：路上注意安全，为避免车流量大，不方便停车，建议绿色出行。二、面试地点郑州智能科技职业学院-东门进入(郑州新郑市孟港路6号)三、面试抽签规则1.考生在候考......
简介：市属相关事业单位：为做好龙门实验室综合服务保障工作，经省委编办批复同意，我市成立了龙门实验室服务中心(以下简称服务中心)，服务中心为正县级财政全供事业单位，内设科级领导职数7名，专业技术岗9个。为做好服务中心人员配置工作，经市委同意，拟从市属事业单位公开......
简介：点击下载查看：2025年度中央机关公开选调公务员职位表.xlsx...
简介：根据《河南省2024年统一考试录用公务员公告》《三门峡市2024年市直机关公开遴选公务员公告》有关要求，现将三门峡市有关面试事项公告如下。一、省考参加面试人员我省2024年统一考试录用公务员笔试合格分数线划定为:1.报考省、市级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和......
简介：根据潢川县部分县直事业单位用人需求和编制部门审核意见，经县委、县政府同意，2024年面向全县公开选调事业单位工作人员32名。现将有关事项公告如下：一、选调范围潢川县全供事业单位在职在编工作人员(不含教育、卫生系统工作人员),选调单位及要求详见《潢川县2024年县......
